Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
Хотите решить проблему с кадрами?
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
Хотите решить проблему с кадрами?
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
Хотите решить проблему с кадрами?
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
Хотите решить проблему с кадрами?
Пн-пт с 09:00 до 18:00
Как повысить производительность труда на 30% за счет найма суперэффективных сотрудников
«Как уволить непродуктивного сотрудника без слез и скандалов»
Получите бонус за регистрацию
Проблемы большинства собственников малого и среднего бизнеса
Узнайте, как создать идеальную систему найма продуктивных людей и уменьшить объем операционки
Ключевые причины этих проблем — неправильные наём и адаптация
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
Неадекватные запросы персонала
Сотрудники просят индексации ЗП и бонусов, при этом их результаты еле окупают расходы на ФОТ.
Упущенные возможности
Вместо развития и интересных проектов вы погружены в рутину и переделки косяков сотрудников.
Дефицит сильных руководителей
У вас не получается найти мощных управленцев за разумные деньги.
Текучка кадров
Вы обучаете сотрудников, они вырастают и уходят из компании.
Персонал на расслабоне
Сотрудники работают вполсилы и вместо результатов выдают оправдания.
Компания не растет
Усилия владельца по развитию компенсируются косяками сотрудников.
Онлайн мастер-класс
25 мая в 16:00
Выстроил с нуля департамент персонала в компании со штатом 75 человек.

Вырастил лично 9 руководителей для группы компаний: финансовый директор, директор по персоналу, коммерческий директор, руководители отделов продаж, руководитель отдела качества, руководитель департамента по работе с партнерами, генеральный директор.

Успешно закрывал вакансии менеджеров по продажам, бухгалтеров, финансистов, HR, специалистов по обучению, маркетологов и т.д.

Собрал и провел лично более 40 групповых собеседований, в которых приняли участие более 1200 кандидатов.

Провел лично более 400 индивидуальных собеседований с руководящими и линейными сотрудниками.

В собственной компании всегда заполнены все ключевые посты, растет выручка без потери прибыльности от 30 до 50 % в год.

Создал систему быстрого ввода сотрудников в должность, сократив адаптацию с 3 до 1 месяца, даже для сложных позиций.
  • Основатель Handy Worker.
  • Сооснователь Evolution Club.
  • Управляющий и партнер Evolution Management
  • Общественный уполномоченный по защите прав предпринимателей по г. Москве.
Спикер мастер-класса
Разбор конкретных инструментов, повышающих показатели найма и ввода в должность: скрипты, объявления, описания стажировок

Разбор грубейших ошибок собственников в найме, которые стоят компаниям миллионы
Как владельцу сгрузить часть операционки, выстроив системный HR-департамент

Как оценивать продуктивность кандидата и не тратить время на бесперспективных людей

Как сделать так, чтобы сотрудник окупил свою зарплату и расходы на наем уже на вторую неделю
Что вы узнаете, посетив мастер-класс?
Каждый участник вебинара получит полезные материалы
Пример плана на развитие или повышение сотрудника
Презентация мастер-класса – 150 слайдов с полезными данными.
Онлайн мастер-класс
25 мая в 16:00
Нажимая «Забронировать место» вы даёте согласие
на обработку персональных данных.
Забронируйте место на вебинар
и получите бонус «Как уволить непродуктивного сотрудника без слез и скандалов»