Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
Хотите решить проблему с кадрами?
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
Хотите решить проблему с кадрами?
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
Хотите решить проблему с кадрами?
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
Хотите решить проблему с кадрами?
Пн-пт с 09:00 до 18:00
16
ноября
16:00
Как собственнику
решить вопрос с наймом сотрудников и увеличить выручку бизнеса
Анатомия текучки персонала. Как избавиться раз и навсегда
Получите бонус за регистрацию —
В 16:00
16
ноября
Что препятствует масштабированию бизнеса?
На мастер-классе вы узнаете, как создать HR-систему, которая взбодрит персонал и укрепит бизнес в целом.
Источник этих проблем — неправильные наем и адаптация персонала
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
Выручка завязана на владельце
Львиная доля финансового результата зависит от усилий собственника.
Дефицит сильных руководителей
У вас не получается найти мощных управленцев
за разумные деньги.
Сильная текучка кадров
Вы обучаете сотрудников,
они вырастают и уходят
из компании.
Усталость от бизнеса
Решая одни и те же проблемы год за годом, владелец теряет энтузиазм и желание заниматься компанией.
Некому делегировать
Задачи выполняются с ошибками или не выполняются в срок — быстрее и надежнее сделать самому.
Персонал на расслабоне
Сотрудники работают вполсилы и вместо результатов выдают оправдания.
Выстроил с нуля департамент персонала в компании со штатом 75 человек.

Вырастил лично 9 руководителей для группы компаний: финансовый директор, директор по персоналу, коммерческий директор, руководители отделов продаж, руководитель отдела качества, руководитель департамента по работе с партнерами, генеральный директор.

Успешно закрывал вакансии менеджеров по продажам, бухгалтеров, финансистов, HR, специалистов по обучению, маркетологов и т.д.

Собрал и провел лично более 40 групповых собеседований, в которых приняли участие более 1200 кандидатов.

Провел лично более 400 индивидуальных собеседований с руководящими и линейными сотрудниками.

В собственной компании всегда заполнены все ключевые посты, растет выручка без потери прибыльности от 30 до 50 % в год.

Создал систему быстрого ввода сотрудников в должность, сократив адаптацию с 3 до 1 месяца, даже для сложных позиций.
  • Основатель Handy Worker.
  • Сооснователь Evolution Club.
  • Управляющий и партнер Evolution Management
  • Общественный уполномоченный по защите прав предпринимателей по г. Москве.
Спикер мастер-класса
Как создать структуру HR-департамента, который позволит собственнику увеличить прибыль и даже передать часть операционки?

Как работают конкретные инструменты: подбор и оценка людей, ввод в должность, внутренняя академия и т. д.
Почему в компании так  и не появляются сильные руководители, которым можно делегировать функции и ответственность за доход и производство?

Как найти сильного специалиста или руководителя в условиях тотального дефицита кадров  и загруженности собственника?

Как сделать так, чтобы сотрудник окупил свою зарплату и расходы  на наем уже на вторую неделю?

Как перестать зависеть  от «звездных» и непродуктивных людей, выстроив систему быстрого подбора?
Что вы узнаете, посетив мастер-класс?
Как повысить эффективность работы команды и находить сильнейших на рынке

Как найти сильного HR-менеджера и эффективно управлять им
Главные причины увеличения операционки с ростом компании и способ с этим справиться

Инструменты создания HR-системы и делегирования области работы с персоналом
Каждый участник вебинара получит полезные материалы
План ввода в должность для руководителя отдела по персоналу
Презентация мастер-класса – 150 слайдов с полезными данными
Примеры продающего объявления для найма HR
Нажимая «Забронировать место» вы даёте согласие
на обработку персональных данных.
Забронируйте место на вебинар
и получите бонус «Анатомия текучки персонала. Как избавиться раз и навсегда»