Пн-пт с 09:00 до 18:00
Как увеличить вовлеченность персонала для роста прибыли и устойчивости бизнеса
Направляем мотивацию сотрудников на достижение целей компании
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
Бонус за регистрацию:
Пример плана на развитие и повышение
15 ноября в 12:00
вебинар алены горячевой
Что дает высокая вовлеченность кадров
Данные на основе анализа ~50 000 компаний
выше прибыль
22 %
на
меньше прогулов
37 %
на
ниже текучка кадров
25 %
на
выше удовлетворенность клиентов
10 %
на
Вебинар
15 ноября в 12:00
Как создать структуру HR-департамента, который позволит собственнику увеличить прибыль и даже передать часть операционки?

Как работают конкретные инструменты: подбор и оценка людей, ввод в должность, внутренняя академия и т. д.
Почему в компании так  и не появляются сильные руководители, которым можно делегировать функции и ответственность за доход и производство?

Как найти сильного специалиста или руководителя в условиях тотального дефицита кадров  и загруженности собственника?

Как сделать так, чтобы сотрудник окупил свою зарплату и расходы  на наем уже на вторую неделю?

Как перестать зависеть  от «звездных» и непродуктивных людей, выстроив систему быстрого подбора?
Что вы узнаете, посетив вебинар?
Как раскрыть потенциал каждого сотрудника на максимум
10 индикаторов измерения вовлеченности

Инструменты для повышения вовлеченности персонала
Нажимая «Забронировать место» вы даёте согласие
на обработку персональных данных.
Забронируйте место на вебинаре
Подарок для участников: «Пример плана на развитие и повышение сотрудника», чтобы усилить вовлеченность уже с первого дня
Синхронизируйте цели сотрудников с целями компании и совершите прорыв